Iniciativa prepara a Escola para a inclusão social e promove uma reflexão sobre a diversidade
Cada um pode fazer a diferença para a inclusão social no ambiente de trabalho. Para contribuir, algumas vezes, o necessário é repensar pequenas atitudes, adotar novos hábitos ou eliminar pré-conceitos. Em outras, a necessidade pode ser preparar a estrutura física e tecnológica de uma instituição ou capacitar os seus funcionários.
Pensando nisso, foi criado o Programa de Diversidade da ESPM, que tem por objetivo ampliar os olhares para toda a diversidade existente, estabelecendo maior conexão no relacionamento da Escola, independentemente de gênero, etnia, raça ou idade. Por isso, engloba os trabalhos desenvolvidos pela Instituição para a inclusão das pessoas com deficiência e de jovens aprendizes, os quais são: criação de oportunidades para jovens sem experiência profissional, contratação efetiva de pessoas com deficiência, adequação dos espaços e das tecnologias para receber esses profissionais e campanhas de sensibilização.
Workshop do Programa de Diversidade
A fim de conscientizar os gestores sobre a inclusão de pessoas com deficiência, a ESPM promoveu, em São Paulo, um workshop para líderes e representantes de departamentos. O evento, que aconteceu em 16 de dezembro de 2015, abordou, entre outros temas, a história das pessoas com deficiência, casos de empresas que se adaptaram para receber esses profissionais e realizou atividades sobre os papéis e desafios de cada um no processo de inclusão profissional. Em um painel dinâmico, os participantes deixaram suas opiniões referentes aos comportamentos que devem e os que não devem ter no ambiente profissional para a melhor integração de pessoas com deficiência. O workshop também está previsto para acontecer nas unidades ESPM Rio e ESPM-Sul, em 2016.