Alumni ESPM realiza programa de orientação ao autoconhecimento
Na tarde de quarta-feira, 30 de março, aconteceu na ESPM-SP o Jobseekers, programa de carreira que leva seus participantes a um processo de autoconhecimento e desenvolvimento para enfrentar as exigências impostas pelo mercado de trabalho. O programa surgiu de uma parceria entre a Alumni ESPM e a consultoria Talent Matching.
O evento foi dividido em dois blocos: no primeiro, houve uma palestra, realizada pelo sócio e fundador da Talent Matching, Gustavo Pessoa, na qual o convidado explicou como o mercado de recrutamento funciona.
No segundo bloco, foi feito um workshop denominado Jobseekers: faça seu canvas pessoal. Utilizando o modelo canvas, a atividade ensinou os participantes a mapear seus objetivos e habilidades no papel, auxiliando-os também na identificação de novas oportunidades profissionais.
Os inscritos responderam questionários individuais que os ajudarão a identificar suas forças, que solução aos problemas podem dar, como serem atrativos para o mercado e que postura tomar, além de aprender como aproveitar os canais de network e relacionamento.
“É de suma importância passar o valor pessoal e o uso estratégico das redes sociais na busca de recolocação profissional”, apontou Pessoa, que ainda salientou o crescimento da rede social Linkedin como ferramenta de recrutamento nas grandes empresas. Aproveitou o ensejo para apresentar as novas tendências de comportamento e as abordagens para a realização do objetivo profissional.
O programa Jobseekers acontecerá a cada três meses na ESPM. Vale destacar que o evento é gratuito e vai de acordo com os princípios da Alumni ESPM.
Matéria reproduzida, na íntegra, no blog +ESPM. Disponível neste link: